وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة التعاون المستدام عن وظائف شاغرة بالشركة
تطلب مدير تطوير موظفين شريطة وجود خبرة
التعيين في ورقلة

المهارات:

- المعرفة بتقنيات التدريب
- تحليل الأداء
- إدارة الوقت
- حل المشكلات
- الإبداع

المهام:

- متابعة تقدم الموظفين
- تطوير خطط التدريب
- إدارة الوقت بفعالية
- تطوير استراتيجيات التدريب
- تنظيم ورش العمل

الانشطة الوظيفية

- التميز في الاستماع إلى تعليقات الجمهور والاستجابة بشكل فعّال.
- التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة.
- العمل باستقلالية: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى توجيه مستمر من الآخرين.
- يشتغل بكفاءة وما يتشتت في سوالف الجانبية
- حل المشكلات التي قد تنشأ بين الفرق لضمان تنسيق سلس ومتكامل.

القدرات المطلوبة

- السعي لتحقيق التميز من خلال الاهتمام بالجودة والدقة
- إدارة المهام: يرتب وينظم شغله بطريقة تضمن سير العمل بشكل سلس
- وضع آليات متابعة يخليك تتجنب التأخيرات والمشاكل المفاجئة
- الابتعاد عن الغيبة أو السلوكيات السلبية التي تؤثر على علاقة الزملاء.
- التعامل مع التحديات: مواجهة المشاكل والضغوط بكفاءة.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بورقلة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة