وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الرؤية الذكية لاستقطاب شخصيات ملهمة في مجال مدير إدارة موارد بشرية في قسنطينة.

نسعى لجذب ذوي خبرة في التواصل الفعال لتقديم خدمات متميزة.

المتطلبات الأساسية هي:
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية, إجادة استخدام التقنيات الحديثة.
نحن مهتمون بـ التعاون والتنسيق لضمان نتائج متميزة.

نضمن تقديم حوافز مالية مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كان لديك الحماس تحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف
- تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم
- القدرة على تحليل البيانات لتحديد توجهات الموارد البشرية وتحسين الأداء
- القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة
- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة

المهام:

- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية وفعالة
- مراقبة الاتجاهات الحالية في مجال الموارد البشرية وتطبيقها لتحسين الأداء المؤسسي
- الإشراف على عمليات الدفع والمزايا للموظفين لضمان الامتثال والرضا
- إدارة العمليات المتعلقة بالإنهاء والتقاعد والتحقق من الامتثال للإجراءات القانونية
- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم

الانشطة الوظيفية

- استخدام التكنولوجيا الحديثة بيسهل عليك التواصل مع اللي يهمهم الأمر
- ركز على الأهداف الكبيرة وما تضيع وقتك على المشاكل الصغيرة
- تحدد أهداف لكل مشروع وتشتغل عليها بكفاءة عشان تخلصها بأفضل شكل
- توجيه الفرق: القدرة على قيادة وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تقييم الأولويات بين المعاملات المتعددة لضمان إتمام الأهم أولاً.

القدرات المطلوبة

- سيتم تحديد المهام والمسؤوليات بناءً على مستوى الخبرة.
- التفكير بعيد المدى: وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأجل لتحقيق النجاح.
- تُعطى مكافآت نقدية كجزء من نظام تحفيزي للأداء المتميز.
- العمل بجدية مع الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل دون الحاجة للتوجيه.

مطلوب مدير إدارة موارد بشرية بقسنطينة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة