وظائف الكويت

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة الحلول الذكية
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة صباح السالم
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 820 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُقدّم الحلول الذكية عن فرصة عمل جديدة في مجالات المبيعات للانضمام إلى وظيفة شاغرة مُحلل إدارة الأداء في مدينة صباح السالم.

نحتاج إلى أشخاص يمتلكون مهارات في قطاع التكنولوجيا لضمان التميز في خدماتنا.

المؤهلات الضرورية هي:
قدرة على التواصل الفعال, معرفة جيدة بـ البرمجيات.
أيضاً نرغب في حسن الإدارة.
نؤكد تقديم حوافز مميزة بما في ذلك تأمين طبي.

إذا كنت مهتماً بـ الانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم طلبك إلى الإدارة المختصة.
نحن متشوقون لاستقبال طلبك!

المهارات:

- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج

المهام:

- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المنظمة
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة


الانشطة الوظيفية

- التفكير الاستراتيجي: وضع خطط للمستقبل.
- يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطيهم وعائلاتهم بشكل كامل.
- الخبرة العملية تلعب دورًا محوريًا في تحديد المسؤوليات والمهام في الوظيفة.
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات يعتبر جزءاً أساسياً من إجراءات التوظيف إذا طلبت.
- نحن نقدم رواتب جذابة مع زيادات سنوية تضمن لك تطورًا ماليًا مستمرًا.

القدرات المطلوبة

- تخصيص الوقت والجهد المناسب لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف دون تأخير.
- إظهار التفاني في إتمام المهام الموكلة بأعلى معايير الجودة.
- الاستفادة من المعلومات المتاحة لتحليل المشاكل وتجنب الحلول المؤقتة.
- الحفاظ على التركيز أثناء معالجة عدة معاملات في نفس الوقت.
- يتحمل المسؤولية عن النتائج السلبية ويتعلم من الأخطاء

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بصباح السالم - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء