وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق المتواصل |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | المسييلح |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 12780 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن التفوق المتواصل إنها تبحث عن كفاءات في قسم الخدمي.نبحث عن محترفين لزيادة الإنتاجية مدير موارد بشرية في منطقة المسييلح.
ندور على كفاءات يتقنون التواصل لضمان تحقيق النتائج.
الأساسيات المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, إلمام بـ أنظمة المعلومات.
علاوة على ذلك الالتزام لتحقيق نجاح المشاريع.
نحن نقدم مزايا حلوة تتضمن دورات تدريبية.
إذا كنت طموح للعمل معنا, لا تتردد ترسل بياناتك إلى قسم الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- الدقة- مهارات إدارة الوقت
- القدرة على التكيف
- مهارات التنظيم
- التخطيط الاستراتيجي
المهام:
- الحفاظ على العلاقات- معالجة الشكاوى
- متابعة الأداء
- إدارة الموارد
- تدريب الموظفين
الانشطة الوظيفية
- تحسين إدارة الوقت يساعدك تخلص شغلك بكفاءة وبدون تعقيد- التعاون بسلاسة مع الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- التجربة الواسعة تسهم في الترقيات.
- يتحمل المسؤولية عن أفعاله بشكل كامل ويسعى دائمًا للتعلم منها
- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.
القدرات المطلوبة
- يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.- توفر الشركة رواتب تتماشى مع المعايير السوقية.
- البحث والتحليل: جمع المعلومات وتحليلها بشكل صحيح.
- تحديد أولويات واضحة لكل مهمة لتجنب أي تعقيدات غير ضرورية.
- تضمن الشركة حصول الموظفين على بدلات ورواتب مغرية تعكس قيمة جهودهم.
وظائف مدير الموارد البشرية بالمسييلح - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Manager RH
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مدير موارد بشرية لدى فنادق ومطاعم هيلتون
- وظائف منسق الموارد البشرية (منسق موارد بشرية) - وظائف منسق الموارد البشرية وحماية الط
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF