وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة التعاون المثمر |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | العميرية |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 13170 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : العميرية.اعلنت شركة - التعاون المثمر - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : موظف وزارة الموارد البشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : العميرية.
وظائف العميرية - وظائف موظف وزارة الموارد البشرية
المهارات:
- القدرة على العمل تحت الضغط- مهارات التفاوض
- الالتزام بالمواعيد
- القدرة على التعامل مع التكنولوجيا
- التحليل النقدي
المهام:
- متابعة الإجراءات- تطوير السياسات
- معالجة الطلبات
- التواصل مع العملاء
- إعداد التقارير
الانشطة الوظيفية
- يتميز بالقدرة على اتخاذ القرارات وإنجاز المهام دون الحاجة إلى توجيه- حل المشكلات بفعالية: التعرف على التحديات واقتراح حلول عملية لها.
- فريقنا مستني موهبتك، قدم وكن جزء من النجاح.
- التكيف مع مستوى الجمهور لضمان إيصال الرسالة بشكل ملائم.
- يعبر بوضوح عن آرائه ويستمع باهتمام لمختلف وجهات النظر.
القدرات المطلوبة
- يُفضل أن يكون المتقدم مؤهلاً لجميع متطلبات الوظيفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.- تُقدم الشركة خطط رواتب مرنة تشمل حوافز مالية وجوائز أداء.
- استخدام أدوات تقنية تسهل معالجة المعاملات المتعددة بفعالية.
- يبذل جهده في تعلم تقنيات جديدة لتعزيز قدراته المهنية
- الالتزام بأخلاقيات العمل: التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التعاملات المهنية.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالعميرية - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF