وظائف قطر

وصف الوظيفة

تقول النور إنها تحتاج لأشخاص جدد.
ندور على شخصيات مميزة لشغل وظيفة مدير منطقة في الظهر.
ندور على مرشحين يتميزون بـ حل المشاكل.
لازم يكون عندهم:
مهارات تواصل حلوة.
إذا تشوف أنك مؤهل, نحن ننتظر معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيزهم، القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتحقيق الأهداف، مهارات تحليلية لتقييم الأداء واتخاذ القرارات المدروسة، القدرة على التواصل الفعال مع مختلف الجهات، المعرفة العميقة بسوق العمل ومتطلباته، مهارات التفاوض لتحقيق أفضل النتائج، القدرة على حل المشكلات المعقدة بسرعة وكفاءة، مهارات إدارة الوقت لتلبية المواعيد النهائية، القدرة على التعامل مع الأزمات بفعالية، المرونة للتكيف مع التغييرات في بيئة العمل.

المهام:

توجيه الفرق وضمان تحقيق الأهداف المحددة، إعداد التقارير الدورية بشأن أداء المنطقة، تطوير استراتيجيات جديدة لزيادة الكفاءة، التواصل مع الإدارة العليا لمناقشة التوجهات المستقبلية، تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات، تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتنسيق التدريب اللازم، إدارة الميزانية والتكاليف المتعلقة بالمنطقة، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات، المشاركة في تطوير الخطط التسويقية للمنتجات والخدمات.

الانشطة الوظيفية

- تقديم أداء احترافي يعكس التزام الموظف بالمهنية في كل الأعمال.
- تنظيم الأنشطة والمهام بشكل منظم ومنهجي.
- إدارة الوقت بكفاءة عالية: تحقيق التوازن بين المهام المختلفة وإكمالها في الوقت المحدد.
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: الاستفادة القصوى من الوقت المتاح لتحقيق الأهداف.
- نرحب بالتواصل من المرشحين الذين يمتلكون الخبرات والمؤهلات اللازمة.

القدرات المطلوبة

- يعمل بجد لإنهاء المهام المطلوبة دون تأجيل
- التحليل المالي: يفهم الأرقام ويقدر يحلل البيانات المالية عشان ياخذ قرارات صح
- الحفاظ على سرية محاضر الاجتماعات والمناقشات الاستراتيجية داخل الشركة.
- تعزيز التعاون بين جميع الأطراف من خلال تواصل مفتوح ومستمر.
- الخبرة تلعب دوراً رئيسياً في توزيع المهام والمسؤوليات.

وظائف مدير منطقة بالظهر - وظائف قطر

وظائف مشابهة