وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقول المبدعين إنها تبحث عن كفاءات في قطاع تخصص الشركة.

نبي نوظف محترفين علشان ينضمون لنا مدير تطوير الموظف في محل الجزائر.

نبغى نعين يتميزون بـ العمل مع الفريق لتحقيق الأهداف.

المؤهلات المطلوبة هي:
خبرة سابقة, إلمام بـ استراتيجيات العمل.
أيضاً الالتزام لتحقيق الأهداف.

نوفر حوافز تنافسية تشمل إجازات مدفوعة.

إذا كان عندك الحماس لتكون جزء من عائلتنا, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى إدارة التوظيف.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة
- القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء
- القدرة على إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف المحددة
- الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء
- القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية

المهام:

- تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المناسبة
- تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية
- التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين
- تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف
- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة

الانشطة الوظيفية

- استلام شهادة تعليم عالي يساهم في تحسين فرص النمو والتقدم المهني.
- تنظيم الفريق وتوزيع المهام بوضوح لضمان سير العمل بانسيابية.
- التعامل بحذر مع المعلومات الرقمية والتأكد من حمايتها بكلمات مرور قوية.
- حماية الوثائق السرية وتأمينها في أماكن مخصصة وآمنة.
- مراجعة الجودة: التحقق من جودة المنتجات أو الخدمات وضمان مطابقتها للمعايير.

القدرات المطلوبة

- التفكير التحليلي: تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مبنية على التحليل الدقيق.
- القدرة على تحقيق الأهداف بفضل التحفيز الذاتي دون إشراف مستمر
- تأكد من تضمين تخصصك في حقل عنوان النموذج.
- لو عايز تأثر في الناس، لازم تستخدم لغة قوية ومقنعة
- التركيز على تحقيق الأهداف والنتائج بغض النظر عن عدد الساعات المستغرقة.

وظائف تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة